A FESZ-presszó rendezvényeinket kifejezett egészségügyi dolgozók számára rendezzük meg. A kezdeményezés célja az volt, hogy kötetlen, biztonságos légkörben beszélgethessünk az egészségügyi dolgozókat érintő problémákról és közösen gondolkodjunk a lehetséges megoldásokról.
A rendezvény iránt már a meghirdetéskor is nagy volt az érdeklődés, 29 fő jelezte részvételi szándékát. Végül 21 fő vett részt az eseményen.
A beszélgetésre nemcsak FESZ-tagokat vártunk, hanem minden olyan egészségügyi dolgozót, aki szeretné hallatni a hangját, megosztani tapasztalatait vagy éppen nehézségeit. Ezzel segítve, hogy szakszervezetként pontosabban lássuk, miben szükséges segítséget nyújtani.
A Virág Cukrászda különtermében, szeparált környezetben zajlott a rendezvény, ahol nyugodt légkörben tudtunk beszélgetni. A résztvevők a szakszervezet vendégei voltak egy-egy süteményre, kávére. Ezzel is támogatva az oldott hangulat megteremtését, mely szükségszerű a nyílt párbeszédhez.
A program 16:00 órakor kezdődött, elsőként Dr. Soós Adrianna röviden bemutatta a FESZ működését, céljait, és vázolta az aktuálisan legégetőbb országos problémákat. Ezt követően a résztvevők is kérdezhettek, megoszthatták saját tapasztalataikat.
Több fontos szakterület, mint például az általános sebészet vagy a fül-orr-gégészet, indokolatlanul maradt ki a kiemelt szakmák köréből, holott munkaterhelésük és jelentőségük alapján ez indokolt lenne.
Többen jelezték, hogy az MSc diplomás ápolók sok esetben sem szakmai, sem anyagi elismerésben nem részesülnek, holott magasabb kompetenciaszintjük fontos értéket jelent a betegellátásban.
A túlmunka már eleve beépül a beosztásokba, gyakorlatilag a normál működés részévé vált. A rendszer nélküle sok helyen egyszerűen nem működne, ami hosszú távon fenntarthatatlan.
Javaslatként felmerült, hogy a bérezésnél nemcsak szakmánként, hanem a munkahelyek terheltsége alapján is különbséget kellene tenni. Egy klinikai vagy fővárosi intézményben dolgozók jóval nagyobb nyomás alatt dolgoznak, ez nem tükröződik a jelenlegi bérstruktúrában.
Többen aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy a kormány az ápolói szakmai kompetenciák átalakításán dolgozik,ugyanakkor nem világos, hogy ebbe hogyan és milyen mértékben vonják be az érintett szakmai szervezeteket. Szükséges lenne egy átlátható, érdemi egyeztetési folyamat.
Az alacsony ápolói létszám miatt egyre több helyen gondot okoz a szabadságok kiadása, ami a munkavállalói jóllétet és regenerációt is veszélyezteti.
A rendezvény végén 4 db 10.000 forint értékű Rossmann-utalványt sorsoltunk ki a jelenlévők között, ezzel is megköszönve a részvételt és a bizalmat.
Az eseményt 18:20 körül zártuk le. A másnap érkezett visszajelzések alapján pedig egyértelműen hasznosnak, előremutatónak értékelték a résztvevők az alkalmat.
ESEMÉNYEINKET a GINOP Plusz 3.2.3-24-2024-00016 pályázat keretein belül tudjuk megvalósítani.
Segíts benne, hogy a pályázat elérje célját és szakszervezetünk még erősebb legyen az egészségügyi és szociális ágazatban dolgozók érdekében!
