A GINOP Plusz 3.2.3-24-2024-00016 Szociális partnerek kapacitásépítése című projekt keretében havi rendszerességgel igyekszünk lehetőséget biztosítani az egészségügyben dolgozók számára, hogy egy kávé mellett, kötetlen hangulatban beszélgessenek a szakmáról és az aktuális kihívásokról.
A fórumon részletesen szó esett az egészségügyi dolgozókat érintő több jogszabályváltozásról, különösen a mellékállások új szabályairól, az arcfelismerő rendszerek bevezetéséről, valamint a hálapénzzel kapcsolatos szabályok kiterjesztésének értelmezéséről. A munkáltatói gyakorlat sokrétűsége miatt ezek a témák nagy érdeklődést váltottak ki.
A résztvevők konkrét szakmai kérdésekkel érkeztek, például a szabadidő és pihenőidő kiadásának szabályairól, az ügyeleti díjazásról, valamint a túlmunkák díjazásának kérdéseiről. Ezek a témák élénk eszmecserét indítottak el, és a FESZ szakértői igyekeztek pontos állásfoglalásokkal segíteni a jelenlévőket.
A béremelésekkel kapcsolatos várakozásokkal kapcsolatban sajnos kevés biztató információt tudtunk megosztani, tekintettel a költségvetés fő számaira. Ugyanakkor a fórum jó alkalmat biztosított arra, hogy a FESZ tájékoztassa a tagokat az egyes intézményekben elért eredményekről és az aktuális tárgyalásokról.
A jogérvényesítés lehetőségeiről is szó esett: elsődlegesen a munkáltatókkal való egyeztetés a célravezető, azonban ha ez nem vezet eredményre, a munkaügyi felügyelethez vagy bírósághoz fordulás is lehetséges, ezek a lépések párhuzamosan is elindíthatóak.
Sokan panaszkodtak a túlzott adminisztrációs kötelezettségekre, amelyek jelentősen nehezítik a betegek ellátását. A kollégák megosztották tapasztalataikat a betegellátás során tapasztalt egyéb folyamatokról is.
Az érdekvédelmi munka tapasztalatainak megosztása sem maradhatott el. A résztvevőknek különösen ajánlottuk, hogy éljenek a munkaidő-kedvezmény lehetőségével, amely nemcsak a taglétszám növelését segíti elő, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy jobban megismerjük az egészségügyben dolgozók problémáit és igényeit.
